ℹ️ Mise à jour du 1er septembre 2026 — Ce simulateur intègre la loi n°2025-1403 du 30/12/2025 (LFSS 2026, art.105) qui suspend temporairement (générations 1964-1968, pensions à effet du 01/09/2026 au 01/01/2028) une partie de la hausse d'âge légal et de durée d'assurance prévue par la réforme de 2023, ainsi que la revalorisation 2026 du minimum garanti, du RAFP et des seuils de CSG. Nouveau au 01/09/2026 : les droits liés aux enfants issus de l'article 104 de la LFSS 2026 et de ses décrets d'application n°2026-699 et n°2026-700 du 29/07/2026 — bonification d'un trimestre pour les femmes ayant accouché à compter du 01/01/2004 après leur recrutement dans la fonction publique, et prise en compte des trimestres d'enfants comme périodes cotisées pour la retraite anticipée carrière longue, dont les âges ont par ailleurs été ajustés par le décret du 8 mai 2026 pour les générations 1964 à 1970.
🪪 Identité & Grade
💰 Fiscalité — CSG sur pension
📅 Trimestres & Carrière
Fonctionnaire ou privé ? Les cases ci-dessous portent sur vos trimestres de fonctionnaire, sauf « Trimestres du privé / autres régimes ». Chaque trimestre ne se saisit qu'une fois.
Fonctionnaire seulement (pas le privé) — relevé info-retraite.fr
FP : 4 trim./enfant né av. 2004, 2 trim. après · +1 trim. pour les femmes ayant accouché depuis 2004 (décrets 29/07/2026, effet 01/09/2026)
La bonification d'un an par enfant né avant 2004 compte dans la durée d'assurance ET dans le taux ; les autres majorations ne comptent que dans la durée (décote / surcote). Laissez 0 en cas de doute.
Secteur privé, indépendants : comptent dans la durée d'assurance (donc pour la décote), pas dans le taux de votre pension de fonctionnaire.
⚠️ Simulation indicative — droit en vigueur au 1er septembre 2026 — Grilles 2026 · Réforme 2023 suspendue par la loi n°2025-1403 du 30/12/2025 art.105 (générations 1964-1968, pensions à effet du 01/09/2026) · Droits liés aux enfants : art.104 LFSS 2026 et décrets n°2026-699 / n°2026-700 du 29/07/2026 · Carrière longue : décret n°2026-345 du 7 mai 2026 (JO du 8 mai) · Valeur du point 4,92278€ (gelée depuis le 01/07/2023) · PMG 1 366,35€/mois à taux plein, soit l'indice majoré 227 au 01/01/2026 (16 396,19€/an) · RAFP valeur d'acquisition 1,45960€ / valeur de service 0,05671€ (CA ERAFP du 16/12/2025, effet 01/01/2026) · CSG+CRDS+CASA barème 2026 · Cumul emploi-retraite : régime 2026, la réforme applicable au 01/01/2027 n'est pas modélisée. RAFP : valeurs 2026 appliquées à toute la carrière depuis 2005 (l'historique des valeurs n'est pas reconstitué) ; seuil de 5 125 points pour la rente. Les grilles indiciaires par échelon n'ont pas été revérifiées ligne par ligne sur source officielle — à recouper avec votre bulletin de paie. Pour un calcul officiel : info-retraite.fr ou retraitesdeletat.gouv.fr.