⚖️ Traitement maintenu intégralement pendant le congé (contrairement au secteur privé)
Ces congés sont assimilés à des services effectifs : aucune perte de trimestres, d'ancienneté ni d'avancement.
⚠️ Points d'Attention
✓ Aucun impact carrière : ces congés comptent intégralement pour l'ancienneté, l'avancement d'échelon et la retraite.
✓ ISOE part fixe : maintenue même si vous ne donnez pas cours pendant le congé.
✓ Congé paternité : les 4 jours obligatoires ne peuvent pas être refusés par l'établissement ni fractionnés.
✓ Nouveau congé de naissance (juillet 2026) : optionnel, indemnisé (pas maintien intégral) — vérifiez les modalités avec votre académie, dispositif encore récent.
📚 Références Légales
Congé maternité : art. L622-1 et suivants du Code général de la fonction publique
Congé paternité : décret n°2021-574 du 10 mai 2021 (25/32 jours depuis juillet 2021)
Congé de naissance supplémentaire : LFSS 2026, applicable au 1er juillet 2026